浙江人力资源和社会保障厅官网（浙江省人力资源和社会保障厅网站）

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2023浙江杭州市人力资源和社会保障局事业单位资格初审

资格初审：招聘单位于2023年5月30日至6月13日根据招聘岗位所需条件进行资格初审，并通过电子邮件回复初审结果。招聘单位于2023年6月14日发送准考证电子版至应聘人员电子邮箱，并电话确认考生准考证已收悉。考生可在收到准考证后自行打印。

报名时间及报名方式：应聘人员应于发布公告之日至2023年6月12日期间，通过电子邮件提交报名材料的方式进行报名，邮件主题请注明报考单位+岗位+姓名。

资格初审时间：2023年4月14日9时4月20日17时。缴费确认时间：2023年4月14日9时4月21日中午12时。通过资格初审的报考人员，应在网报平台及时进行网上缴费确认（报考费用为100元），并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报考。

面谈满分为100分，低于60分者，不能列入考察、体检对象。杭州轻工技师学院的两个岗位进行专业技能展示和面谈。专业技能展示以世界技能大赛或国内最高职业技能大赛模块进行展示。展示结束后，各岗位根据成绩从高分到低分按招聘计划1∶4的比例确定面谈入围人员。

试讲）、未按时参加资格复审或资格复审被取消面谈（试讲）资格的，可在本招考岗位按综合水平测试成绩（专业技能展示成绩）从高分到低分依次递补。成绩公布各考试项目的成绩在招聘单位网站上公布。以上就是关于2023浙江杭州市人力资源和社会保障局事业单位公示内容的相关信息。

1、浙江省人力资源和社会保障厅在职责调整中整合了原省人事厅和原省劳动和社会保障厅的职责。同时，将涉及外事办公室的评选省“西湖友谊奖”职责、外国经济专家管理和审核签发聘请外国专家证件的职责，以及原由省教育厅负责的高校毕业生就业政策制定和离校后的就业指导与服务工作，转交至省人力资源和社会保障厅。

2、浙江省人力资源和社会保障厅的主要职责涵盖了人力资源和社会保障工作的多个方面。首先，负责起草相关地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查，确保政策法规的执行。

3、根据上述职责，省人力资源和社会保障厅设20个职能处室：（一）办公室。

4、法规与政策制定与执行：人事厅负责贯彻执行关于人力资源和社会保障的方针、政策与法律法规，起草相关地方性法规、规章草案，并制定实施办法，确保政策的执行与监督。

浙江省人力资源和社会保障厅的行政编制总数为125名，具体岗位分配如下：厅长1名，副厅长6名，合计7名；处级职数52名，其中包括直属机关党委专职副1名，总计53名。后勤服务人员编制数量为19名。

省人力资源和社会保障厅行政编制125名，其中：厅长1名，副厅长6名；处级职数52名（含直属机关党委专职副1名）。后勤服务人员编制19名。纪检、监察机构的设置、人员编制和职数按有关文件规定执行。

浙江省事业统考确认设有编制。浙江省人力资源和社会保障厅统一组织的事业单位联考，其提供的职位皆附带编制。具体编制数量与分布，需参照各岗位及地区的具体状况。在选拔过程中，考试成绩仅作为录用参考，编制的获取还需满足岗位需求并经过考核。一般而言，通过考核且符合岗位要求的考生方有机会获得编制。

浙江省人力资源和社会保障厅的主要职责涵盖了人力资源和社会保障工作的多个方面。首先，负责起草相关地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查，确保政策法规的执行。

浙江省人力资源和社会保障厅设20个职能处室，全面负责全省人力资源和社会保障工作的规划、政策制定与实施。

法规与政策制定与执行：人事厅负责贯彻执行关于人力资源和社会保障的方针、政策与法律法规，起草相关地方性法规、规章草案，并制定实施办法，确保政策的执行与监督。

浙江省人力资源和社会保障厅负责管理省公务员局的人事党务、机关财务后勤、离退休干部、国际交流与合作事务。

在职责调整中，浙江省人力资源和社会保障厅划出和取消了一些职责。将负责公民境外就业管理的职责移交给省商务厅，将技工学校的评估认定工作交给了事业单位。取消了已由国务院和省政府公布取消的行政审批事项和扩权强县改革中省政府规定应由县（市）政府主管部门具体实施的事项。

浙江省人事厅是主管全省人事人才工作和推行人事制度改革的省政府组成部门，主要是综合管理公务员队伍、专业技术人才队伍、企业经营管理人才队伍三支队伍，具体负责公务员管理、事业单位人事制度改革、职称评审、专家管理、工资福利、人才市场建设、引进国外智力和军转安置等工作。

1、一）省公务员局的人事党务、机关财务后勤、离退休干部、国际交流与合作事务，由省人力资源和社会保障厅管理。（二）高校毕业生就业管理职责分工。

2、浙江省人力资源和社会保障厅负责管理省公务员局的人事党务、机关财务后勤、离退休干部、国际交流与合作事务。

3、浙江省人力资源和社会保障厅的主要职责涵盖了人力资源和社会保障工作的多个方面。首先，负责起草相关地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查，确保政策法规的执行。

5、根据上述职责，省人力资源和社会保障厅设20个职能处室：（一）办公室。

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